新西兰卫生部的薪酬公平补偿方案现已通过内阁批准并由该机构接收。文件的照片。
政府表示，它已经为新西兰卫生部提供了它一直在等待的薪酬平等资金。
该机构称，未能按预期获得资金，是该机构目前面临巨额赤字的三大主要原因之一。
“我们在2023/24年度的财务表现受到一系列因素的影响，包括……政府拨款在2024年6月30日之前未收到(因此在2023/24财政年度无法确认)，包括4.19亿美元用于偿还在2023年10月/ 11月结算的专职健康和助产士的薪酬公平支付，”它在周二公布了大量财务文件时表示。
根据该公司上周发布的季度报告，考虑到护士薪酬平等，该公司原本预计总共将获得5.29亿美元，以完全抵消对员工的支付。
报告称:“本年度未收到薪酬股权融资。”
今年2月，新西兰曾表示仍有望实现5.83亿美元的盈余，但几周后，有消息称该国已陷入赤字，而这5.29亿美元构成了其中的大部分。
卫生部长谢恩·雷蒂的办公室昨晚告诉新西兰广播公司，薪酬公平补偿“现在已经通过内阁签字，并由新西兰广播公司收到”。
它说，这是在“新西兰卫生部准备好访问时”的应急情况下举行的。
“虽然为了表面上的原因，这笔资金对新西兰卫生部的财务结果是有益的，但这并不意味着该机构在那一年有盈余。”
这是因为新西兰2023-24年度的全部赤字超过9亿美元。
"年底赤字状况的根本原因已得到明确描述，"瑞提办公室在一份声明中称。
在1月份的一份报告中，Reti曾指出薪酬股权融资存在“高”风险。
亨氏当时表示:“随着招聘继续成为一个令人担忧的问题，劳动力问题也在增加，而工资相关性又加剧了这一问题。”
解决这一问题的方法是“确保未来政府关于薪酬平等和薪酬平等的决策所产生的任何新资金得到迅速而良好的实施”。
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